Como ter um perfil de sucesso no LinkedIn

Vivemos num mundo que está cada vez mais digital, e precisamos nos acostumar com isso. Na carreira profissional isso não é diferente, as empresas procuram novos perfis de colaboradores no ambiente digital.

Por isso é tão importante ter um bom perfil no LinkedIn se você quiser ter sucesso na carreira. Para te ajudar nessa tarefa, que é um tanto árdua, separamos algumas dicas importantes para seu perfil se destacar para os recrutadores. Confira!

Tenha uma foto atualizada

A primeira dica é que você tenha sempre uma foto atualizada. Isso significa que você vai precisar atualizar com certa frequência sua foto, pelo menos uma vez por ano. Mas não pode ser qualquer tipo de foto, você precisa ter uma foto adequada.

Lembre-se que esse será o primeiro contato com um possível empregador, então é legal passar uma impressão de responsabilidade, de seriedade. De preferência a foto deve ser junto a uma parede de cor neutra, com boa iluminação e com uma roupa mais formal.

Boa descrição do perfil profissional

Ao par do seu nome a da sua foto, que serão as primeiras informações sobre você, é preciso fazer uma boa descrição do seu perfil profissional no LinkedIn. Afinal, como você quer ser encontrado pelo recrutador se não disser para ele qual a sua área de atuação?

Essa descrição precisa ser feita em uma frase, poucas palavras. Dizer qual é a capacitação profissional, o cargo atual ou mais recente e seu interesse por determinadas áreas de atuação. Muito objetivo e claro, evitando expressões vagas ou muito abrangentes. Isso fará diferença junto aos recrutadores.

Diga quais são seus objetivos e anseios

Outra informação importante, que muitos recrutadores levam em conta antes de contratar, é saber quais são os objetivos e anseios do candidato. Assim, você deve expor suas motivações por determinada área.

Esse é o momento de falar um pouco mais, dizer quais são os valores que o movem, onde se imagina trabalhando no futuro, quais as oportunidades que gostaria de ter, se deseja uma experiência no exterior, ou se tem disponibilidade para um cargo em outro país.

Qual a sua experiência profissional?

Esse é outro aspecto importantíssimo do perfil profissional e que muitas vezes não deitamos toda a atenção que merece. O histórico profissional é como um atestado que você está capacitado para esta ou aquela atividade, e dá ao recrutador muito mais segurança para tornar você um forte candidato.

Claro que você precisa ser totalmente transparente, não adianta “florear” demais e fugir da objetividade. Mas é legal colocar detalhes relevantes, como os cargos que exerceu, por quanto tempo exerceu cada um dos cargos e outras experiências importantes, como trabalho no exterior ou projetos dos quais participou.

Formação acadêmica ou tecnóloga

Agora chegou o momento de informar sobre sua formação acadêmica ou tecnóloga. Para a maioria dos recrutadores, devido a políticas da empresa, essa parte é indispensável para que alguém se torne candidato a uma vaga.

Por isso, gaste o tempo que precisar, mas coloque todas as informações referentes à sua formação acadêmica ou tecnóloga, como a carga horária, tópicos da formação, competências adquiridas, entre outras.

Mas aqui tem um detalhe importante, você precisa ter como provar essas atribuições, seja com diploma ou certificados. Vale até disponibilizar um link com os diplomas e certificados que você possua, os recrutadores vão querer comprovar antes de te contratar.

Experiências profissionais e pessoais

As experiências profissionais são muito importantes para o recrutador saber quais são suas habilidades. Mas ao contrário do que você pode supor, as experiências pessoais também podem ser muito relevantes em diversos casos.

Se você, por exemplo, participou como voluntário de algum projeto social, se organizou algum evento beneficente, isso deve ser colocado também no seu campo correspondente. Essas experiências falam muito sobre a índole da pessoa, e os recrutadores também analisam esse aspecto.

Compartilhe seus feedbacks

Outro elemento que poderá falar muito sobre você é o que os outros dizem a seu respeito. Nesse sentido, é interessante solicitar recomendações na própria plataforma, e compartilhar o feedback que recebeu na empresa.

As outras pessoas não terão nenhum interesse para fazer recomendações ou dar um feedback para você. Se o fizerem é porque você realmente merece, e isso é uma ótima forma de validar tudo que você colocou sobre si mesmo nos tópicos anteriores.

Conclusão

Ter um bom perfil no LinkedIn é o primeiro passo para você conquistar um novo emprego e ter uma carreira de sucesso, tanto mais levando em consideração um mundo que está cada vez mais online.

Isso vai exigir que você reserve um tempo e faça um trabalho bem feito. Seu perfil deverá contar uma história coesa, que faça sentido. Se você seguir essas dicas que deixamos acima já terá percorrido uma boa parte desse caminho.